我是一名新加入放射科这个大家庭的后辈，来到的两个多月里，我见识了这个大家庭的温暖和活力！

当我第一天来到这个科室时，那时正赶巧磁共振的机房在装修，到处都是脏、乱、差，而且声音特别刺耳，环境很差。我就在想，难道我们科室给病人的就医环境就是这样的吗？那病人看病的心情会不会因此受到影响？后来的日子，我才渐渐发现，我们科室同事的内在是多么的优秀！我们用乐观的表情，热情的态度、细致的工作作风让病人获得满意的就医效果。

每天上班时，我几乎都会看到科里的每个人都带着一种欢快的表情，他们用愉悦的心情来面对每一位病人。病人来检查时，我们会一边认真的给病人登记信息、编号，一边就像邻里间聊天一样询问一些病人的基本信息，核对一些和申请单不一致的内容，顺带着梳理下病人不满的情绪，或者说一些让病人谅解的话，然后指引病人去检查室检查；如果遇到病情比较紧急的病人，我们会向病情稍轻的病人解释清楚，然后适当的给急重病人在最快的时间里安排检查，检查结束后，我们再把取报告的时间、地点告诉病人，如果检查结果显示病人情况比较严重，我们会告知病人家属提前去窗口取报告，我想也正是我们这种服务，让病人忽视了我们因装修而带给他们的这种凌乱、吵杂的检查环境，依然给予了我们很高的评价！也正是赶在了装修机房的这个机会上，让初进科室的我明白了一个道理，真正让病人暖心的，不是那些外在的东西，而是我们的工作态度和服务热情。

我在科室工作的时间很短，但是这些时间里，我很敬重我的同事们，尤其是我们科里的仇主任，我这份敬佩不单单来自他的医术医德，我敬佩他的领导能力，他把我们科室的氛围领导的太融洽了，每个人对待工作都特别的认真热情，同事之间相处的和和睦睦。

有一件事情让我记忆犹新，虽不是大事，但在我看来，这关乎着一个病人的生命。

有一天下午，在快要下班的时候，来了一个急诊，一位70多岁的老大爷用轮椅推着自己的老伴。老太太脸上那种因为难受而扭曲的表情我还清晰的记得。她的检查是腹部立位，或许因为太难受了，想赶紧查出原因来治疗。检查时老太太非常地配合我。检查完毕后，我嘱咐老大爷稍微等一会，不要走远，片子打出来后我们会尽快出结果，好让老大娘早一会去看病，老大爷忙说谢谢。

我打印出来片子之后拿到诊断室给诊断老师，正好是仇主任当班。仇主任看了片子后说：“这个病人小肠穿孔，你赶紧把报告交给病人家属，让他们回急诊室，然后你打电话告诉急诊室检查结果”。我说：“好的”，然后我就准备去把报告交给大爷。但当我出去找他们时，老大爷和他老伴都不在，大厅里也没有，这能到哪里去了？

从检查完毕到写好报告也就十几分钟的时间，他们走不远，可能是回急诊看病的医生那里去了吧。可是我到了急诊室，他们也不在。把报告交给急诊室医生，回到科室我将没有见到病人的消息告诉同事们。那时已经下班了，同事们都换好了衣服，听到这个消息后，大家都说小肠穿孔要赶紧治疗，我们必须分头行动尽快找到病人。

我们几个就快速的分配了一下。每个人找了自己的区域回来后都摇头说没找到。大家都在琢磨：这不可能，那么短的时间，年纪那么大的两个人能去哪里呢？大家再去找一找吧。当我们刚刚准备再去寻找时，一个同事指着窗外说：“看，医院外面有一个大爷推轮椅的，那个是不是”。听到后根本就没有向外看，几个同事就跑了出去，一看正是他们。简单告诉了他们情况，我们就一起把老大娘送到了急诊室医生那里。看着老大娘的情况还不是太差，我们那种庆幸的心情，是不能用言语表达的。

后来我就在想，其实我们没做什么，但是如果我的那么多同事，都以看惯了这种事情，经历多了这样的情况，照常下班各走各的，老大娘可能病情就严重了。所以我从心里佩服我的同事们，他们每一个都是没有任何犹豫的，一致想到的就是尽快找到病人，尽快的进行治疗，耽误了每一秒，都有可能对病人带来严重的后果，都有可能危及到病人的生命安全。我不知道这是作为医生的条件反射，还是他们对待病人第一的态度，总之这一次，他们用实际行动给我上了很有启发的一课。

我越来越喜欢我的科室，我觉得在这样的科室里工作是舒服的，是自豪的。他给了我太多学习的空间。我在这里，不仅能学习医术，更能学习良好医德。他们就像一本我读不完的书，不断地教会我做的更多、做的更好、做的更完美。他们的行动，很好地诠释了这样几个字：真、善、美。

放射科 开敏