站内搜索：
当前位置：徐州六院首页 > 文化建设|
各位领导，各位同事：
大家下午好！早在去年，医院里就组织大家阅读一些优秀书籍，以此充实自己，我在静下心来认真翻阅了《你在为谁工作》这本书后，感受很深，受益匪浅，今天我演讲的题目，就借用书中的一个标题：《态度就是竞争力》。
在很多人的观念中，医务工作者是个多么神圣的字眼，虽然不像教师职业那样，有“蜡炬成灰泪始干”那样的千古绝唱歌颂这一职业的崇高无上，但是提到能为人们减轻痛苦、治愈疾病、甚至挽回生命，医务工作者得到的赞誉可能是其他任何职业所不曾享受到的。最初，我就是在这样的观念影响之下，毅然学了与医疗有关的药学，来到了医院工作。
但是，在我真正承担了这样一份工作之后，我发现现实并没有曾经想象的那么轻松，我所在的药剂科，工作量繁重，每天要面对无数的病人前来咨询、拿药、配药，而且不能出错，一个小小的失误就可能使病人延误病情甚至加重病情。
在日复一日重复的、单调的工作之中，我曾经感到迷茫，我怎样才能展示出自己的竞争力？每个人都忙着类似的事情，我怎样表现的更好？
在我感觉意气快要消磨殆尽的时候，我看到了这本书的这样一个章节，《态度就是竞争力》。仔细阅读完，我被深深地吸引。书中的大道理我不再重述，我想拿我自己的工作岗位为例，谈一谈工作该有的态度。
我所在的门诊药房窗口，每天要接待成百上千的病人，工作量很大，有的病人来自农村，文化程度不高，许多注意事项要解释多遍他们才能明白，无形中又增加了我们的工作量。面对这样的情况，或许职工会有三种心态。
第一种心态是满腹牢骚，你不懂于我何干呢？我只要尽到说明的义务就行了，本来就够累了，还要不停地问。
这是一种无可救药的心态，无可救药的人，对工作不屑一顾的人，最可能的结果，就是被工作所抛弃。
第二种心态可能稍微平和一些，我只要得过且过不出错，不就是为了每个月固定的工资吗？
《你在为谁工作》这本书告诉我们，这是对工作没有责任感和荣誉感的人，这种工作态度的人，不可信赖，更无法委于重任。
我最欣赏第三种心态，每天来来往往那么多患者，我的工作虽然只是为他们拿药，但是这是他们治疗的最后一个环节，是多么重要；我有时为他们反反复复解释、回答，有时候连喝水都顾不上，但是他们的康复有我的一份功劳，我在服务的时候还代表了医院的形象，我就会很欣慰，也就不感到累了。
事实上，每个人不论职位高低，每天做的事情不论多少，细细想来，大多都是平淡无奇、不停重复的，但是同事与同事之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，得到的回报也就相应更为理想。
五四青年节快到了，这是个激励青年弘扬“爱国、进步、民主、科学”的特殊节日，是我们自己的节日。我深知，一个青年人，要坚持一种理想的、积极的工作态度很不容易，但是只要坚持，最终它会成为你个人价值的一部分。态度就是竞争力，拥有它，能帮助我们在工作中走的更顺利。
我的演讲完了，谢谢大家！
作者 王鹤
|
