文化建设

培养积极态度

无论一个人的智商多高、技能多强，事业成功至少有85%要取决于态度和性格。一个人能否成功、收入多高、升职多快在很大程度上取决于别人有多喜欢你、多愿意帮助你。

著名的心理学家丹尼尔.戈尔曼博士写过几本情商的书，他的结论是：情商比智商更重要，更能决定事业的成功。只要想想就能明白，积极乐观、性情开朗的人比批评否定、心态悲观的人更受欢迎、更有价值。积极的人总是比别人早找到工作，晚失去工作。

事业成功最重要的一个决定性因素是：在每个工作的阶段，作为团队成员的表现如何。最优秀的团队成员积极开朗、支持他人、懂得理解和关心，大家都愿意跟他们在一起工作并愿意及时提供帮助。

研究表明，积极开朗的人更有可能获得更高的收入、更快的提升、更容易受到上级的关注、事业发展的更迅速。此外，积极的人会得到更多人的支持，似乎有一种向上的助力在推动其更快地前进。

决定积极心态的关键因素是：在压力下如何表现。一帆风顺的时候，谁都能做到积极向上，只有在面对困难和挫折的时候，人才能展现自我，向他人证明自己究竟是块什么材料。俗话说“路途艰难的时候，只有强者才能继续。”

怀有积极心态的人会关注所有人、所有情况中好的一面、关注其中积极或幽默的信息。积极的人通常想去建设而非破坏。如果我们每天都保持积极的心态，尤其是在最艰难的时候，我们就能培养出积极的心态，关注好的一面，在每个问题或困难中学会宝贵的经验教训。

三区刘莉