对照检查材料审核要点

（五查十看）

一查个人态度是否端正。

一看对照检查材料是否由本人撰写。由工作人员代写，特别是从网上拼拼凑凑、抄袭他人材料的一律退回重写。对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻、没有真正触动思想灵魂的，整改措施没有回应问题的、操作性不强的，一律退回重写。

二看对照检查材料是否“画得像”、体现个性化，是否与干部的工作岗位、现实表现、群众反映等实际情况相符合。有无评功摆好、讲套话、官话和虚话；是否讲成绩洋洋洒洒、不惜笔墨，讲问题遮遮掩掩、不痛不痒、不深不透；不承启转合，避免先肯定再讲问题、多肯定少讲问题，避免“虽然…，但是…”句式。

二查内容结构是否规范。

三看是否包括遵守党的政治纪律情况、个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、改进措施等五个方面的内容。前两方面只作简要表述，重点是后三个方面。

四看是否严格按照中央和省市区委有关要求，开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂；是否写成工作总结或述职报告。党员领导干部是否对 “三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员等方面情况逐一作出了明确具体说明。

三查查摆问题是否深刻。

五看是否聚焦反对“四风”，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现进行了逐一检查，一风一风地列举了具体表现和典型事例。是否见人见事见思想，涉及具体工作、具体事例、具体问题和具体态度。

六看是否对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题作出了明确回应。是否做到有正确的态度，虚心接受、主动剖析，不用“据反映”、“有人说”等词，防止变成一味地解释或反驳。对查找出来的问题，是否对号入座、敢于担责。凡是属实和基本属实的，是否主动认账、逐项检查，不推卸责任，不转移目标；对不够准确甚至与事实不符的，是否举一反三、引以为鉴。

七看是否做到“四个摆进去”，即班子查摆的问题要把个人摆进去、下级查摆的问题要把上级摆进去、部门单位查摆的问题要把分管领导摆进去、社会面上的问题要把自己摆进去。

八看是否存在以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行了检查。

领导班子的对照检查材料，是否对关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题及听取、收集到的意见建议进行了查摆剖析。

四查原因剖析是否透彻。

九看是否深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面深刻、透彻地分析了原因。

五查改进措施是否具体。

十看改进措施是否对查摆问题全部作了回应，是否务实管用，操作性强不强。是否提出了针对性、具体化的办法措施以及必要的数字数据。是否通过“建立……完善……制订……加强……强化……细化……坚持……开展……”等准确地表述改进措施。