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我院深入学习贯彻十八大精神促进医院可持续发展
2月2日，徐州六院举办的“送医到您身边，健康伴您永远”大型义诊活动，来到了铜山吕梁。与以往不同的事，此次义诊没有悬挂条幅、没有发放宣传材料，义诊专家们或佩戴胸牌，或在桌上摆放席卡，用自己最专业的技术为当地群众送去健康，受到当地群众的一致好评。
据了解，自中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，徐州六院积极贯彻落实。医院决定从领导班子做起，率先转变工作作风，密切联系群众，真抓实干、求真务实，带动全院职工科学有序地做好各项工作，推进医院事业发展。
从精简会议、改进会风，从精简文件简报、切实改进文风到规范出访活动，从改进新闻报道到严格文稿发表，徐州六院严格按照相关规定逐一落实，其取得的变化令人耳目一新。
——强化车辆管理，严格落实公务车辆出车登记等规定，杜绝公车私用现象；
——公车出行，一律轻车简从，能用一辆车的绝不使用两辆车；
——非国家、省、市重要学术活动、年会，不参加；
——厉行节俭，杜绝浪费，全院各种学术讲座、专家授课及上级领导来院检查工作等，均不摆鲜花、不铺红毯、不挂标语，可使用电子屏等非一次性耗材；
——精简会议活动，控制会议次数，压缩会议时间；
——会议不念稿子，受邀主任、专家直言问题和困难，讲实在话；
——精简文件简报，严把院报、简报数量和质量关，杜绝华而不实的文章报道，不断改进文风和提高宣传质量；
——减少印刷品使用，会议通知、人员召集采用飞信等手段，逐步实现无纸办公；
——医院团拜总结会、各科室总结会等均不设宴招待，不搞公款聚餐；
——院纪委强化监督检查，并设置监督举报电话，务必制止铺张浪费、挥霍公款等行为。
新气象、新变化，扑面而来，令人振奋。
为了进一步深入学习贯彻十八大精神，切实中央落实《改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》等文件精神，徐州六院还制定并通过了医院关于改进工作作风密切联系群众的九项规定。
一、深入调查研究。医院领导必须定期到分管处（科）室调研，紧紧围绕工作主题，对反映的突出问题、难点问题剖析研究，扎实有效的探求解决办法，并及时向医院党政主要领导汇报调研及解决问题的情况。职能管理处室必须深入临床医技科室督导巡查，掌握管理层面的基本情况，及时发现和解决问题。执行首问负责制，妥善处理处室之间工作协作关系，不得以任何理由相互推诿，处理事项必须有明确意见后，提交主管院领导审定。
二、密切联系群众。坚持党的群众工作路线，一切工作立足于维护群众利益。医院领导要以身作则，亲自协调、接待群众来信来访，深入分管处室、临床医技科室，主动了解职工群众工作、生活情况，听取意见建议，回应期待和解决难题。
三、会议会风精简高效。医院党委会议、院长办公会议要议大事、要事、难事，会议议题一定要立足解决突出问题，没有实质内容、没有明确意见的议题一律不上会。对意见不一致的重大问题要充分讨论，按照民主集中制的原则做出决策，医院班子成员要坦诚相见，明确态度。凡以医院名义召开的会议需提前向院长办公室申报批准后实施。要开短会、讲短话，力戒空话、套话。严格控制外出开会，医院班子成员外出开会、参加活动，须向班子主要领导报告；各处室、科室负责人外出开会、参加活动，必须报分管医院领导审批，在人事处备案。
四、规范文件简报。严格规范文件简报报送程序，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。文件简报要言简意赅、风格清新，杜绝空洞说理、冗长拖沓。转发上级文件如没有提出新工作要求的，不印发纸质文件。
五、强化制度执行力度。严格执行医务人员“四个排队”和医疗机构“八个排队”为主要内容的22项医疗监管核心制度，规范诊疗服务行为。落实每月院长行政查房制度，医疗质量月分析会制度，医德医风定期考核制度，风险防控警示教育制度。
六、坚持廉洁自律。医院领导带头严格执行《廉政准则》提出的“八个禁止”和“52个不准”的规定要求，自觉加强党性修养，培养健康生活情趣，自觉抵制庸、懒、散、奢等不良习气。院领导原则上不出席与自己分管工作不相关的活动，因特殊情况如需参加，须经院主要领导同意；不出席各处（科）室的节日宴请活动。
七、勤俭节约率先垂范。医院不举办各类节庆宴会活动。接待工作一律由院长办公室统一安排。厅级以上单位领导来院调研工作，严格按中央、省委、省卫生厅有关规定执行；接待省内外兄弟单位来院参观交流，要压缩陪同人数，务实节俭、热情周到，突出地方特色。严格控制一般性公务接待标准，不宴请、不喝酒、不敬烟、不赠送土特产礼品。各处（科）室科学管理，严格控制运行成本，严禁跑、冒、滴、漏现象。
八、改进宣传报道。院领导工作活动除有指导意义的言论外，一般不编发新闻消息。重点报道涉及医院重大决策出台、年度工作部署、重要工作安排、处置重大突发事件、涉及全院工作或有重要导向、影响的会议、重要外事活动和交流活动；重点报道医院学（专）科建设、特色医疗、新技术新业务、人才梯队建设和领军人才、先进人物、身边好人好事等。
九、规范表彰奖励。实行表彰奖励项目备案制度，未经备案的表彰奖励活动一律取消。每年初各处室提交申报表彰奖励项目，经医院党委会或院长办公会研究审定后方可组织实施。表彰奖励以精神奖励为主、物质奖励为辅，主要面向基层一线人员，严格控制单项工作表彰奖励和行政人员比例。禁止以表彰奖励为名，违规发放钱物。
医院办公室要对本规定执行情况适时通报，纪检监察部门随时进行监督检查。对有令不行、有禁不止、顶风违规的科室和个人要严肃处理。各部门和广大干部群众积极监督上述规定的执行情况。
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