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为对全院中层干部2012年度工作开展情况进行全面了解和衡量，徐州六院利用1月10日、11日2天下午时间，对全院中层干部进行现场述职测评。会议由陈世彦副院长主持，院班子成员、各科室负责人、护士长及全院职工代表、护士代表参加会议。
全院业务科室及职能科室主任、护士长等60名中层干部参加述职测评。大家采用PPT的形式，将2012年度本人及科室工作开展情况，从思想政治、工作作风、工作业绩、工作能力、廉洁自律等方面，进行详细阐述。并结合本科室实际制订了明年的工作重点。述职者对一年来工作成绩的总结全面客观，对于存在的不足不回避，对医院的未来制定了切实可行的发展规划。每个人述职完毕，由在场的参会人员根据德、勤、绩、能、廉5个方面进行公平公正、实事求是的客观测评。
通过述职报告，全面、系统、客观地了解全体述职中层干部2012年度工作履行状况，以及2013年工作计划和思路，集思广益，发扬民主，找出医院发展的切入点，从而促进医院快速发展。此次述职和测评，为述职者提供了相互交流与沟通的机会，加深了彼此了解，增加了工作压力和动力，增强了工作责任感，理清了工作思路，更好地发挥科级管理层面的职能；通过满意度测评，为中层干部的考核、奖惩和聘任提供了客观依据。
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