(征求意见稿)
为贯彻落实公立医院改革的任务要求,推进人事和收入分配制度改革,从根本上调动护士积极性,促进护士队伍稳定和发展,促进优质护理服务可持续发展,加强护士队伍科学管理势在必行。根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》(卫医政发〔2012〕30号)的精神,结合我省实际,现就医院护士岗位管理提出以下实施意见。
岗位类型
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部 门
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岗位名称
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备 注
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护理管理岗位 |
院部
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护理副院长
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具备护理专业技术职称,500张床位以上可设 | |
督导员
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具备副高以上护理专业技术职称,从事20年以上临床护理工作 | |||
护理部
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护理部主任
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800张床位以上可设科
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护理部副主任
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行政干事
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质控干事
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教育干事
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大 科
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科护士长
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3个护理单元以上可设科护士长1名 | ||
病区(单元)
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护士长
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5人以上的护理单元可设护士长1名
15人以上可加设1名护士长助理或副护士长
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临床护理岗位 |
急 诊 科
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预分诊护士
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一线临床护理岗位
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观察室护士
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抢救室护士
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输液室护士
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急诊病房护士
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普通病房 |
专科护士
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N4,可全院共享 | 一线临床护理岗位 | |
责任组长
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N3 | |||
责任护士
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N2 | |||
责任护士
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N1 | |||
危重症病室
(ICU)
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危重症护士
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N1~N4 | ||
血液净化室
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血液净化室护士
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N1~N4 | ||
手术室
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手术护士
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N1~N4 | ||
复苏室护士
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产房
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产房护士
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N1~N4 | ||
导管室
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导管室护士
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临床护理岗位
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门 诊 部
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一站式服务
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非一线临床护理岗位
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协诊护士
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换药室护士
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治疗室护士
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注射室护士
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门诊手术室护士
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计划生育室
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计划生育护士
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内窥镜室
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内窥镜室护士
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核医学科
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核医学护士
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医学影像科
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影像护士
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高压氧科
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高压氧护士
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体检中心
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体检护士
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社区医疗
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社区护士
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其他护理岗位 |
预防保健科
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预防保健护士
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营养科
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营养科护士
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供应室
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供应室护士
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静脉输液配置中心
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静脉输液配置护士
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感染管理科
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感染管理护士
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类别
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科室名称
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配置比例
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备 注
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A类
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综合ICU |
1:2.5~3
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专科ICU |
>1:1.5
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手术室 |
1:2.5~3
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急诊观察室 |
护士与患者比≥0.4:1
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急诊抢救室 |
护士与抢救床比≥2:1
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神经外科 |
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神经内科 |
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新生儿科 |
1:0.6
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儿科 |
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器官移植中心 |
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血液科 |
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开展干细胞移植 | |
心胸外科 |
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骨科 |
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产科 |
1:0.6
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母婴同室 | |
B类
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呼吸内科 |
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消化内科 |
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心血管内科 |
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肾脏内科 |
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内分泌科 |
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血液内科 |
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普通 | |
肿瘤内科 |
放疗病房为1:0.3~0.35
化疗病房为1:0.4~0.5
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泌尿外科 | |||
普外科 | |||
老年科 | |||
妇科 | |||
产科 | 普通(混合) | ||
风湿免疫科 |
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传染病科 |
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精神科 |
急性病病房1:0.5~0.6
慢性病病房1:0.3~0.35
(男精神病房中男女护士比例1:1)
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全科(普内) |
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C类
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皮肤科 |
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产科(产前) |
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整形烧伤科 |
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康复科 |
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中医科 |
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耳鼻喉科 |
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眼科 |
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口腔科 |
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特殊部门
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门诊 | 平均每天每100人次就诊患者配置至少1名护士 | |
产房 | 平均每月每15人次分娩产妇配置至少1名护士(不含剖腹产手术) | ||
血液净化室 |
护士与透析患者比例≥1:4
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社区医疗 | 按苏卫社妇〔2012〕14号“关于加强社区卫生服务机构标准化建设的指导意见”中的配置要求 | ||
供应室 |
100:2~3
(其中,护士占50%)
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感染管理科 | 250张以上床位配备1-2名 |