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为实现医院创建无烟单位工作目标，保障职工和群众的健康，促进医院和谐发展，根据市卫生局、市爱卫办《2011年度徐州市医疗卫生系统全面禁烟干预及效果评估工作方案》的要求，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本，关爱健康，引导我医院职工积极参与控烟戒烟，树立工作人员良好形象，营造健康向上、文明和谐的工作、生活环境。
二、工作目标
1、广大职工对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识明显提高。
2、在公共场合和工作场所吸烟行为得到根本性遏制。通过活动各项措施、制度的实施和落实，到2011年底，100%实现杜绝办公室、会议室等工作场所吸烟行为，严格控制办公室、会议室等公共场所的吸烟行为。
3、创建 “无烟单位”。通过本次活动各个阶段工作和自查自纠自评，达到省级 “无烟单位”评审标准。
4、通过制度建设和文明生活习惯的养成，建立医院控烟戒烟工作长效机制。
三、主要措施
一、成立“控烟工作领导小组”，有关科室负责人为组员，要在全医院形成一把手总负责，分管领导抓落实，工作人员全力以赴的工作格局。领导小组下设办公室，王连才任办公室主任。负责组织、协调工作。
二、明确职责任务，实行目标管理
（一）办公室负责制定全院控烟工作发展规划、年度实施方案、工作制度和工作总结；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；组织人员进行月抽查、季度检查工作。
（二）各科室按照国家无烟医疗机构标准，做好本科室的控烟工作，力求在室内场所全面禁烟。
三、强化宣传教育，提高素质
（一）统一在医院的各类公共场所设置明显的禁烟标志，包括办公室、会议室等处。
（二）通过宣传栏、职工大会向全体工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。
（三）定期做好针对全体工作人员的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训。
四、加强领导，确保工作落实
控烟工作领导小组要深入科室，协调解决重点问题，对控烟工作要落实具体人员，发挥其组织协调、宣传教育、督促检查职能。要开展经常性检查，检查讲求实效，并将每次检查结果作为考核科室季度综合工作的依据。
尹玉清
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