我院举行科室负责人述职综合满意度测评

1月22日，我院组织各职能科室、临床医技科室负责人进行述职测评，院班子成员及中层干部参加述职测评会。会议由陈世彦副院长主持。

述职测评会上，来自全院15名职能科室、23名临床医技科室负责人，采用PPT的形式，将2014年度本人及科室工作开展情况，从思想政治、工作作风、工作业绩、工作能力、廉洁自律等方面，进行详细阐述。并结合本科室实际制订了2015年的工作重点。述职者对一年来工作成绩的总结全面客观，对于存在的不足不回避，对医院的未来制定了切实可行的发展规划。每个人述职完毕，由在场的参会人员根据德、勤、绩、能、廉5个方面进行公平公正、实事求是的客观测评。测评表现场封存。

通过述职报告，全面、系统、客观地了解全体述职中层干部2014年度工作履行状况，以及2015年工作计划和思路，集思广益，发扬民主，找出医院发展的切入点，从而促进医院快速发展。此次述职和测评，为述职者提供了相互交流与沟通的机会，加深了彼此了解，增加了工作压力和动力，增强了工作责任感，理清了工作思路，更好地发挥科级管理层面的职能；通过满意度测评，为中层干部的考核、奖惩和聘任提供客观依据。