徐州市第六人民医院

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铜山区人民医院岗位说明书(第1页-第10页)

 

 

铜山区人民医院


岗位说明书

 

 

 

 

 

 

一二年十二月编制

(第1页)

 

 

目录

管理系列

1、院长岗位说明书

2、业务副院长岗位说明书

3、行政副院长岗位说明书

4、工会主席岗位说明书

5、办公室岗位说明书

6、保卫科科长岗位说明书

7、总务科科长岗位说明书

8、信息科科长岗位说明书

9、老干部科科长岗位说明书

10、办公室办事员岗位说明书

临床医技系列

11、四级主任医师岗位说明书

12、五级副主任医师岗位说明书

13、六级副主任医师岗位说明书

14、七级副主任医师岗位说明书

15、八级主治医师岗位说明书

16、九级主治医师岗位说明书

17、十级主治医师岗位说明书

18、十一级医师岗位说明书

19、十二级医师岗位说明书

20、十三级医士岗位说明书

(第2页)

 

21、四级主任中医师岗位说明书

22、五级副主任中医师岗位说明书

23、六级副主任中医师岗位说明书

24、七级副主任中医师岗位说明书

25、八级主治中医师岗位说明书

26、九级主治中医师岗位说明书

27、十级主治中医师岗位说明书

28、十一级中医师岗位说明书

29、十二级中医师岗位说明书

30、五级副主任护师岗位说明书

31、六级副主任护师岗位说明书

32、七级副主任护师岗位说明书

33、八级主管护师岗位说明书

34、九级主管护师岗位说明书

35、十级主管护师岗位说明书

36、十一级护师岗位说明书

37、十二级护师岗位说明书

38、十三级护士岗位说明书

39、五级副主任(中西)药师岗位说明书

40、六级副主任(中西)药师岗位说明书

41、七级副主任(中西)药师岗位说明书

42、八级主管(中西)药师岗位说明书

43、九级主管(中西)药师岗位说明书

44、十级主管(中西)药师岗位说明书

(第3页)

45、十一级(中西)药师岗位说明书

46、十二级(中西)药师岗位说明书

47、十三级(中西)药士岗位说明书

48、四级主任检验师岗位说明书

49、五级副主任检验师岗位说明书

50、六级副主任检验师岗位说明书

51、七级副主任检验师岗位说明书

52、八级主管检验师岗位说明书

53、九级主管检验师岗位说明书

54、十级主管检验师岗位说明书

55、十一级检验师岗位说明书

56、十二级检验师岗位说明书

57、四级主任技师岗位说明书

58、五级副主任技师岗位说明书

59、六级副主任技师岗位说明书

60、七级副主任技师岗位说明书

61、八级主管技师岗位说明书

62、九级主管技师岗位说明书

63、十级主管技师岗位说明书

64、十一级技师岗位说明书

65、十二级技师岗位说明书

66、十三级技士岗位说明书

辅岗系列

67、五级高级统计师岗位说明书          (第4页)

 

68、六级高级统计师岗位说明书

69、七级高级统计师岗位说明书

70、五级高级工程师岗位说明书

71、六级高级工程师岗位说明书

72、七级高级工程师岗位说明书

73、八级工程师岗位说明书

74、九级工程师岗位说明书

75、十级工程师岗位说明书

76、十一级助理工程师岗位说明书

77、十二级助理工程师岗位说明书

78、十一级助理馆员岗位说明书

79、十二级助理馆员岗位说明书

80、八级会计师岗位说明书

81、九级会计师岗位说明书

82、十级会计师岗位说明书

83、十一级助理会计师岗位说明书

84、十二级助理会计师岗位说明书

85、十三级会计员岗位说明书

工勤技能系列

86、三级高级工岗位说明书

87、四级中级工岗位说明书

88、五级初级工岗位说明书

(第5页)

 

 

铜山区人民医院岗位说明书

单位名称(盖章):铜山区人民医院         编写日期:2012 12 25

内设机构名称

 

岗位名称

院长

特岗标识

 

岗位类别

管理

岗位等级

七级

核定数量

 

在上级的领导下,根据党的方针政策全面领导医院工作,包括医疗护理、教学科研、预防保健、人事、财务、基建和总务等各项工作,把握医院发展方向,制定医院经营发展战略,对医院经营发展中的重大事项进行决策。

 

   1、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向上级机关汇报。

   2、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。? 3、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。?

   4、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况,采取积极措施,支持新技术新项目的引进和应用。?

   、教育职工树立“以病人为中心”的服务思想和良好的医德,加强职工思想政治工作,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度,开展优质服务,促进医院精神文明建设。

   6、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

   7、根据国家人事制度和医院管理规定,组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配、提升、解聘及辞退等工作。?

   8、加强对财务经管后勤工作的领导,检查督促财务收入开支,审查预决算,对开支较大的物资采购计划要严格审查把关。

    9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。?

1、贯彻执行政府的指令,参与地方精神文明建设,组织医院职工完成政府指令任务。

 2关心职工生活,改善职工福利待遇,创造舒适和谐的就医环境,提升优质的服务。

3、抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度地调动职工的工作积极性。

(教育水平、工作经验、岗位技能、专业技术或职业资格等)

1、具备徐州市岗位设置管理规定的基本任职条件;

2、符合我院岗位设置实施方案的任职条件

 

             

 

(第6页)

 

铜山区人民医院岗位说明书

 

单位名称(盖章):铜山区人民医院             编写日期:2012 12 25 

内设机构名称

 

岗位名称

业务副院长

特岗标识

 

岗位类别

管理

岗位等级

八级

核定数量

 

在院长的领导下,协助院长管理全院的医疗护理、科研教学等业务工作,保证医疗护理工作正常有序地开展。

1、在院长领导下,分管医疗、护理、医技等医疗业务工作。

2、参与医院的决策和管理,及时向院长提出建议。

3、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

4、经常深入科室,了解和检查临床医疗及护理情况,组织重大突发事件和公共卫生事件的抢救工作,定期分析医疗指标的完成情况,采取措施不断提高医疗质量。

5、负责组织医务人员的专业技术学习和对中青年医师的培训工作,加强对进修医师和实习人员的管理。

6、负责全院医疗新技术、新项目的引进和推广应用工作。

7、负责组织对全院医疗质量的控制工作和医疗业务指标分析及病案统计等管理工作。

8、负责抓好全院门、急诊工作。

9、督促检查科研、教学和各项任务的落实与执行情况。加强科研管理工作和开展教学方法研究,经常深入各临床科室指导工作,督促落实做好科研课题的申报、审批工作。

10、配合院长开展工作,做好分管的其它工作以及院领导班子安排的有关工作

1、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能,有较强的组织、协调、指挥能力。

2关心职工生活,改善职工福利待遇,创造舒适和谐的就医环境,提升优质的服务。

3、熟悉医疗工作的基本规律,有指挥应变突发事件能力。

(教育水平、工作经验、岗位技能、专业技术或职业资格等)

1、具备徐州市岗位设置管理规定的基本任职条件;

2、符合我院岗位设置实施方案的任职条件

 

             

(第7页)

 

铜山区人民医院岗位说明书

单位名称(盖章):铜山区人民医院             编写日期:2012 12 25 

内设机构名称

 

岗位名称

行政副院长

特岗标识

 

岗位类别

管理

岗位等级

八级

核定数量

 

在院长的领导下,协助院长管理全院的行政后勤医疗设备以及安全保卫等工作,保证医院各部门工作的高效运行。

 

1、在院长领导下,分管全院的行政后勤安全保卫以及医疗设备的管理工作。

2、参与医院的决策和管理,及时向院长提出建议。

3、负责组织拟定医院各项行政管理工作办法和制度,并经常督促检查执行。

4、负责社区服务中心的日常工作,制定发展规划,并及时督促检查。

5、负责督促检查全院后勤各部门的工作,保证水、电、气等的供应。

6、负责组织检查院容院貌和美化、绿化工作。

7、配合院长开展工作,做好分管的其它工作以及院领导班子安排的有关工作。

1、具有较强的组织领导、经营策划和口语表达能力及协调能力。

2关心职工生活,改善职工福利待遇,创造舒适和谐的就医环境,提升优质的服务。

3熟悉国家重大政策、法律、法令、法规,有丰富的医学、社会学行政管理知识。

4、了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态,并能够创造性地用于医院管理实践。

(教育水平、工作经验、岗位技能、专业技术或职业资格等)

1、具备徐州市岗位设置管理规定的基本任职条件;

2、符合我院岗位设置实施方案的任职条件

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